StopWindykacja Zglos numer
Forum społeczności: pytania o windykację, wzory pism, doświadczenia innych użytkowników. Wejdź

Wpis w rejestrze

667 980 378

Numer komórkowy, sieć krajowa

Solid Security

Niebezpieczny

Zgłaszany jako próba oszustwa albo agresywna windykacja. Nie podawaj danych i nie oddzwaniaj.

Kategoria
Firma
Zgłoszenia
2
Sprawdzenia
28
W rejestrze od
22.07.2026
Dodaj opinię Zgłoś wpis

Opinie

Co mówią osoby, które odebrały

2 opinii

Zgłaszający22.07.2026

Moja ocena współpracy z kierownikiem Andrzejem Stuczyńskim jest skrajnie negatywna. Z mojego doświadczenia wynika, że sposób traktowania pracowników, w szczególności osób z niepełnosprawnościami, pozostawiał bardzo wiele do życzenia. Odbierałem styl zarządzania jako arogancki, chłodny i całkowicie pozbawiony empatii. Zamiast szacunku, wsparcia i równego traktowania miałem poczucie wywierania presji oraz wykorzystywania obaw pracowników związanych z utratą pracy. Takie podejście uważam za niedopuszczalne, zwłaszcza wobec osób znajdujących się w trudniejszej sytuacji życiowej. Zdecydowanie odradzam podejmowanie współpracy bez wcześniejszego szczegółowego ustalenia wszystkich warunków zatrudnienia, obowiązków, wynagrodzenia oraz zasad traktowania pracowników. Osoby z niepełnosprawnościami powinny zachować szczególną ostrożność i dokładnie zweryfikować, jak w praktyce wygląda atmosfera oraz podejście przełożonych. Publikuję tę opinię, ponieważ uważam, że inni powinni zostać uprzedzeni. Na podstawie własnych doświadczeń nie polecam tej współpracy.

Zgłaszający21.07.2026

Moje doświadczenia ze współpracy z kierownikiem Andrzejem Stuczyńskim są zdecydowanie negatywne. W moim odczuciu osoby z niepełnosprawnościami nie były traktowane na równi z pozostałymi pracownikami ani z należnym im szacunkiem. Sposób zarządzania odbierałem jako opryskliwy, pozbawiony empatii i wykorzystujący trudniejszą sytuację pracowników, którzy mogli obawiać się utraty zatrudnienia. Publikuję tę opinię, aby ostrzec inne osoby rozważające podjęcie pracy w tym miejscu. Zachęcam do dokładnego ustalenia warunków zatrudnienia, zakresu obowiązków i sposobu traktowania pracowników, szczególnie osób z niepełnosprawnościami. Jest to moja osobista ocena wynikająca z własnych doświadczeń.

Napisz, jak wyglądała rozmowa

Opinia trafia do wpisu od razu i zwiększa licznik zgłoszeń tego numeru.

Bez logowania. Publikujemy jako „Zgłaszający”.

Ten wpis jest nieprawdziwy? Zgłoś go do moderacji

Wróć do rejestru